在大学里，你选择的专业，有很大一部分会影响你未来的道路。  

不出意外的话，大多数的同学都是大学选择了什么专业，未来都会有对口的职业。            

其实，证书在找工作的时候，会成为入门和加薪的门槛。就像现在教师要有教师资格证一样，没有教师资格证的教师不一定没有工作机会，但是有教师资格证的话整体来说工作机会会更少一些。

另外，应聘主持人的时候需要普通话等级证书，做证券交易员的话需要证券从业资格证书等。            

虽说有的时候证书是能力的代表，但是匠人觉得，证书有的时候并不能代表一个人的能力。为什么这么说呢?因为现在的证书更多的是应试的环节，但是很显然，工作和应试是不一样的。

在职场中，HR更看重的是面试者的能力，做事的能力，专业技术的能力。所以，在职场中，有的时候一纸证书的力量远不如一张实习证明的力量。            

另外，据不完全统计，70%的HR表示，不少大学生证书虽然考的多，但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视。这种行为，可以说是本末倒置。很多同学为了看上去“很牛逼”，部分青红皂白给自己考出一堆证书。

会计从业资格证在大学中风光了好一阵，很多同学不知道这个证书是用来做什么的，仍然坚持考出来。坚信拿到证就有工作，就有出路，就不会找不到工作。            

还记得上大学的时候，一个韩语系的大四学姐怕自己找不到工作，风风火火的准备报名会计从业资格证，但是还没等报名，证书就被取消了。但其实匠人知道，小语种专业的学生毕业之后比会计学专业好就业多了。            

对于像是一张白纸的应届毕业生来说，证书会反应出你在某一方面的知识储备。尤其是从业资格证书，证明你有足够的能力做这份工作，是一个锦上添花的好工具。            

其实在面试的时候，HR都是则条件选人的，两个人都是同样条件的话，HR自然会优先选择有证书的那一位。但是根据面试时求职者的发挥状况，最终录取的结果也不一定。